Jaime Rojas dice que está dispuesto a irse a la huelga si el hotel donde trabaja no llega a un acuerdo con su sindicato por un nuevo contrato laboral.
Rojas, quien es chef del hotel Sheraton de Chicago, es unos de los miles de trabajadores de hotel que se quedaron sin contrato laboral desde el pasado 31 de agosto.
Según el sindicato Unite Here Local 1, unos 6,000 empleados de unos 30 hoteles de la ciudad están en esa situación por lo que a partir de hoy martes 27 y miércoles 28 de octubre, los empleados de cinco hoteles, incluido el Sheraton, votarían para decidir entre irse a la huelga o no.
Un portavoz de la cadena Starwood, propietaria de los hoteles Sheraton, no contestó para comentar sobre las negociaciones laborales o el voto del posible emplazo a huelga.
Jorge Mulasano, otro empleado de Sheraton, indicó que "las negociaciones con el hotel están prácticamente paradas". Según Mulasano, quien es asistente del segundo chef, dijo que la hotelera propone un contrato por cuatro años, cambia los términos del seguro de salud, les niega aumentos salariales y sólo les ofrece un bono de $500 en el tercer año.
"Eso no nos sirve para nada", dijo Rojas, al señalar que la gasolina y la luz suben constantemente. Rojas agregó que él necesita el seguro médico como está actualmente porque su hijo padece de asma y si aumentan los deducibles no le alcanzaría.
Mulasano indicó que su sindicato propuso un contrato de tres años con aumentos salariales de $1.20 por hora anuales, y proponen que el seguro médico se mantenga. Rojas indicó que las compañías se quejan que la economía está mala y no pueden dar aumentos.
Según el sindicato, en los pasado tres meses, las acciones de los hoteleros se incrementaron en un 20 y 30 por ciento, y el pasado 22 de octubre, Starwood anunció ganancias de $180 millones en sus primeros tres trimestres de 2009. "No es justo que nos quiten esto que ya tenemos", dijo Rojas.
jreyes@tribune.com
LABORALES
Rojas, quien es chef del hotel Sheraton de Chicago, es unos de los miles de trabajadores de hotel que se quedaron sin contrato laboral desde el pasado 31 de agosto.
Según el sindicato Unite Here Local 1, unos 6,000 empleados de unos 30 hoteles de la ciudad están en esa situación por lo que a partir de hoy martes 27 y miércoles 28 de octubre, los empleados de cinco hoteles, incluido el Sheraton, votarían para decidir entre irse a la huelga o no.
Un portavoz de la cadena Starwood, propietaria de los hoteles Sheraton, no contestó para comentar sobre las negociaciones laborales o el voto del posible emplazo a huelga.
Jorge Mulasano, otro empleado de Sheraton, indicó que "las negociaciones con el hotel están prácticamente paradas". Según Mulasano, quien es asistente del segundo chef, dijo que la hotelera propone un contrato por cuatro años, cambia los términos del seguro de salud, les niega aumentos salariales y sólo les ofrece un bono de $500 en el tercer año.
"Eso no nos sirve para nada", dijo Rojas, al señalar que la gasolina y la luz suben constantemente. Rojas agregó que él necesita el seguro médico como está actualmente porque su hijo padece de asma y si aumentan los deducibles no le alcanzaría.
Mulasano indicó que su sindicato propuso un contrato de tres años con aumentos salariales de $1.20 por hora anuales, y proponen que el seguro médico se mantenga. Rojas indicó que las compañías se quejan que la economía está mala y no pueden dar aumentos.
Según el sindicato, en los pasado tres meses, las acciones de los hoteleros se incrementaron en un 20 y 30 por ciento, y el pasado 22 de octubre, Starwood anunció ganancias de $180 millones en sus primeros tres trimestres de 2009. "No es justo que nos quiten esto que ya tenemos", dijo Rojas.
jreyes@tribune.com
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